人才文化
人才是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的戰(zhàn)略支撐。為加快推進(jìn)華福科技持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，在加強引進(jìn)高技能人才的“外循環(huán)”同時，也注重內(nèi)部人才培養(yǎng)的“內(nèi)循環(huán)”，以“人才鏈”助力“產(chǎn)業(yè)鏈”“創(chuàng)新鏈”融合發(fā)展，發(fā)揚傳幫帶機制，健全完善人才管理制度，建立合理規(guī)范的薪酬管理機制，把高層次人才引進(jìn)來，現(xiàn)有人才留用好，全力實施人才強企戰(zhàn)略。
人力資源部以“傳播文化價值，打造高績效團隊”為宗旨，建立行動力準(zhǔn)則，制定行動方法，打造團隊行動力。從員工培訓(xùn)、內(nèi)部晉升、職業(yè)技能等級認(rèn)定、績效管理等舉措在人才培養(yǎng)方面做出了巨大貢獻(xiàn)。
人才的發(fā)展決定企業(yè)的發(fā)展，華福科技秉承“誠信立足、創(chuàng)新致遠(yuǎn)”的發(fā)展理念，將對人才的培養(yǎng)貫穿整個職業(yè)生涯，實現(xiàn)把華福科技建設(shè)成為“全國最大的酒包企業(yè)、全國最大的高阻隔膜生產(chǎn)應(yīng)用企業(yè)、進(jìn)入全國印刷包裝行業(yè)前三十強”的目標(biāo)。
